Huelga Legal en Transportes Ochoa

El día 27 de mayo se registró los paros de Huelga Legal con los plazos que marcan las leyes vigentes, diferenciandose de las Huelgas denominadas ilegales por desencadenarse sin previo aviso o en un plazo menor del que marcan las leyes.

Los Convocantes de la Huelga Legal que compondran el Comité de Huelga serán los diversos representantes de los Comités de Empresa de las centrales sindicales de CCOO y UGT, además de la Sección Sindical de CCOO.

Los paros serán de cuatro horas, al inicio de la jornada de los turnos matutinos y al final de la jornada para los de tarde, se realizarán los días 7, 9, 14 y 16 de junio.

El Tribunal Laboral de Catalunya ha convocado a la Representación de la Empresa y de los Trabajadores para realizar la mediación el próximo día 3 de junio.

Asamblea "Paga de junio" II

Durante el transcurso del día de hoy, se han celebrado diversas asambleas en los centros de trabajo de Barberà del Vallés y Cornellà del Llobregat, considerandose una sola asamblea a los efectos oportuno y legales.

Han transcurrido con total normalidad y con el respaldo mayoritario (salvo alguna excepción intrascendente) a la convocatoria de paros parciales de 4 horas en ambos centros los días 7, 9, 14 y 16 de junio.

Durante el transcurso de los días se irá detallando la organización de la Huelga en Transportes Ochoa.

Asamblea

Ante la decisión unilateral de la Empresa de prorratear la paga del mes de junio, el Comité de Empresa de Barberà/Cornellà ha decidido convocar a todos los trabajadores a una asamblea con el siguiente orden del día:

1.- Paga extraordinaria de junio

2.- Ruegos y preguntas

¿Qué pasa con la paga?

En el día de ayer aprovechando la visita de uno de los responsables del departamento de RRHH de casa central, éste aprovechó para realizar una charla informal con dos de los miembros del Comité de Empresa de Barberà/Cornellà, de esa conversación coloquial se desprendió la posibilidad por parte de la Empresa de volver a prorratear la paga extraordinaria, en este caso correspondiente al mes de junio, pero que no había nada al repecto porque estaba en estudio por parte del departamento financiero de Zaragoza.

Al parecer durante el trancurso del día hemos tenido conocimento que por parte del responsable de RRHH de la provincia de Barcelona está oficializando el mencionado prorrateo a espaldas del Comité de Empresa y con nocturnidad y alevosía, seguiremos informando al respecto.