El pasado viernes finalizó la fase de la cumplimentación del cuestionario anónimo del método CoPsoQ y que actualmente están resguardados en un lugar seguro y dentro de una urna sellada e identificada por varias firmas.
El cuestionario no contiene códigos de identificación (nombre, DNI, símbolos) de la persona que responde y la información que contiene es confidencial.
El cuestionario no contiene códigos de identificación (nombre, DNI, símbolos) de la persona que responde y la información que contiene es confidencial.
El próximo día 6 de mayo del 2010 está previsto informatizar todos los cuestionarios por parte del Grupo de Trabajo.
Toda la información será analizada por personal técnico y del resto de participantes del Grupo de Trabajo, sujeto al mantenimiento del secreto profesional y utilizada exclusivamente para los fines descritos.
En el informe de resultados no podrán ser identificadas las respuestas de ninguna persona de forma individualizada.
La contestación del cuestionario es individual, es un cuestionario que contesta cada trabajador pero no evalúa al individuo, sino a la organización del trabajo.
No hay aparato que mida las características que puede tomar la organización del trabajo, además quien mejor conoce su trabajo es sin duda quien lo realiza, más aún si esta misma persona es la que sufre sus consecuencias. La utilización de este método para evaluar riesgos psicosociales y la planificación de la acción preventiva se realiza de común acuerdo entre la Representación de la Empresa y los Representantes de los Trabajadores.
La contestación del cuestionario es individual, es un cuestionario que contesta cada trabajador pero no evalúa al individuo, sino a la organización del trabajo.
No hay aparato que mida las características que puede tomar la organización del trabajo, además quien mejor conoce su trabajo es sin duda quien lo realiza, más aún si esta misma persona es la que sufre sus consecuencias. La utilización de este método para evaluar riesgos psicosociales y la planificación de la acción preventiva se realiza de común acuerdo entre la Representación de la Empresa y los Representantes de los Trabajadores.
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