Evaluación de riesgos psicosociales

El pasado viernes día 22 de octubre, se empezó a reanudar los pasos para seguir con la evaluación de riesgos psicosociales, que había quedado parada a consecuencia de los diferentes periodos vacacionales de los miembros del grupo de trabajo entre los meses de julio a septiembre.

A fecha de hoy, seguimos a la espera que los miembros del grupo de trabajo del Servicio de Prevención Propio y el Representante de la Empresa nos confirme una nueva reunión para el próximo día 8 de noviembre del 2010, esperemos que confirmen la fecha seleccionada lo antes posible y que no se demore más, pues desde el mes de junio ya teniamos previsto reunirnos a partir del mes de octubre, para repasar y proponer medidas al respecto.

Reunión Ordinaria del CSS

El próximo día 7 de octubre del 2010, se celebrará una reunión ordinaria de prevención de riesgos laborales del CSS en la cual podéis aportar previamente vuestras opiniones, propuestas y quejas.

Podéis dirigiros directamente a los Delegados de Prevención, buzón del comité ó por correo electrónico: (comitedeochoa@hotmail.com ó delegadosbarbera@hotmail.com).

DE INTERES:

Artículo 3.c del Reglamento del Comité de Seguridad y Salud
El orden del día podrá elaborarse conjuntamente entre la empresa y los representantes de los trabajadores. Asimismo se introducirá un punto de varios, en el que los trabajadores/as pueden hacer llegar sus opiniones, propuestas y quejas. Todo ello previamente canalizado por cualquiera de los representantes que integran el CSS.

Análisis de los resultados de las encuestas de la metodología CoPsoQ

El pasado martes el Grupo de Trabajo compuesto por el Técnico de Prevención Propio, Representación de la Empresa y Delegados de Prevención, realizaron un primer contacto con los resultados de las encuestas informatizados en el programa formando una base de datos puros y duros de porcentajes, comparativas, gráficos, etcétera.

En un inicio se analizó superficialmente las puntuaciones medianas comparadas entre la realidad de la Empresa y la población de referencia que ejecuta automáticamente el sistema informático de la metodología CoPsoQ. Además también se analizó en los mismos parámetros el gráfico general por porcentaje de trabajadores en cada nivel de exposición de cada una de las 21 dimensiones que analiza el sistema, (Doble presencia, Exigencias psicológicas cuantitativas, sensoriales, cognitivas, emocionales, etcétera).
Paulatinamente se tomó un primer contacto con las diferentes posibilidades de parámetros que facilita el propio sistema informático para ir adaptándonos y comprendiendo su contenido, obteniendo información positiva y negativa de las condiciones psico-laborales de los trabajadores.
Os recordamos que a medida que el Grupo de Trabajo vaya avanzando irá informando puntualmente del estado de la evaluación y consiguiente propuesta planificación preventiva, informe escrito de los resultados, etcétera.

Encuestas de la Evaluación de Riesgos Psicosociales

El pasado viernes finalizó la fase de la cumplimentación del cuestionario anónimo del método CoPsoQ y que actualmente están resguardados en un lugar seguro y dentro de una urna sellada e identificada por varias firmas.
El cuestionario no contiene códigos de identificación (nombre, DNI, símbolos) de la persona que responde y la información que contiene es confidencial.

El próximo día 6 de mayo del 2010 está previsto informatizar todos los cuestionarios por parte del Grupo de Trabajo.

Toda la información será analizada por personal técnico y del resto de participantes del Grupo de Trabajo, sujeto al mantenimiento del secreto profesional y utilizada exclusivamente para los fines descritos.

En el informe de resultados no podrán ser identificadas las respuestas de ninguna persona de forma individualizada.
La contestación del cuestionario es individual, es un cuestionario que contesta cada trabajador pero no evalúa al individuo, sino a la organización del trabajo.
No hay aparato que mida las características que puede tomar la organización del trabajo, además quien mejor conoce su trabajo es sin duda quien lo realiza, más aún si esta misma persona es la que sufre sus consecuencias. La utilización de este método para evaluar riesgos psicosociales y la planificación de la acción preventiva se realiza de común acuerdo entre la Representación de la Empresa y los Representantes de los Trabajadores.

Evaluación de Riesgos Psicosociales (PSQ CAT21 COPSOQ)

Durante los días 19 y 20 de abril se celebrará una serie de asambleas en los centros de trabajo de Cornellà del Llobregat y Barberá del Vallés para informar sobre la metodología PSQ CAT21 COPSOQ y las encuestas que deben cumplimentar los trabajadores de ambos centros de trabajo los días 22 y 23 de abril.

Encuesta sobre la Mutua

Invitamos a los trabajadores de nuestra Empresa a participar en la encuesta que teneis a vuestra disposición en la columna de la derecha (¿Recibes un trato correcto en nuestra Mutua?), la misma estará activada hasta el próximo día 21 de abril del 2010.

Proceso de la Evaluación de Riesgos Psicosociales

El pasado día 19 de marzo del 2010, se celebró la primera reunión del grupo de trabajo (Delegados de Prevención y RRHH) en los locales de CCOO de la Ciudad Condal, con motivo del inicio del proceso de la Evaluación de Riesgos Psicosociales mediante la metodología PSQ CAT21 COPSOQ avalada por la Generalitat de Catalunya.

En la mencionada reunión se adaptó el cuestionario a la realidad de la Empresa y que deben cumplimentar los trabajadores respetando y garantizando la confidencialidad de sus respuestas.

Posteriormente se propusieron diferentes formas de información a los trabajadores del proceso conforme a la metodología.

Finalmente se a estimado provisionalmente realizar la cumplimentación de los cuestionarios a partir del 21 de abril del 2010 para no coincidir con el disfrute de la vacaciones de los trabajadores y asegurar la máxima participación de los mismos.

Riesgos Psicosociales y Temperaturas

El pasado día 4 de marzo del 2010, los Delegados de Prevención, la Representación de la Empresa y/o Servicio de Prevención Propio, nos personamos en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Barcelona para abordar y presentar los preacuerdos entre ambas partes sobre cuestiones de los centros de Barberà del V. y Cornellà del Ll., relacionadas con la Evaluación de Riesgos Psicosocial y Temperaturas de invierno y verano.

En relación a la Evaluación de Riesgos Psicosociales se acordó poner en práctica la metodología PSQ CAT21 COPSOQ para evaluar e identificar los riesgos mencionados en el ámbito laboral, inciándose el próximo día 19 de marzo en los locales de CCOO.

En otro orden de cosas, también se llegó al acuerdo y en un plazo indeterminado de rebajar las temperaturas en época estival en los centros de trabajo de Barberà y Cornellà y de medidas paliativas las cuales manifestamos que eran insuficientes y que redactamos a continuación mientras no se producen las mejoras.

La Empresa garantiza que se respetará los descansos al margen del tiempo de bocadillo en los lugares adecuados para estabilizar la temperatura corporal en los días de peores condiciones de los meses de verano e invierno.

Se acordó mejorar las prendas de trabajo acorde a las condiciones ambientales, aunque no hubo acuerdo en la utilización del pantalón corto para el verano.

La Empresa se comprometió a realizar y velar el cumplimiento de protocolos para la apertura de puertas en verano y cerrar puertas en invierno, además del correcto mantenimiento de las fuentes de agua potable.

Finalmente la Empresa expuso que existe una variedad de guantes adecuados y que si falta alguno se debería a algún mal entendido.

Del resto de propuestas la Empresa propuso que se debatieran en el seno del Comité y Seguridad y Salud, por lo que en el aire han quedado el resto de las propuestas de los Delegados de Prevención y/o Trabajadores.

Entrevista : Salvador Moncada reflexiona sobre el trabajo y salud

Reunión ordinaria del CSS (Feb)

Esta misma mañana se a celebrado la reunión ordinaria del Comité de Seguridad y Salud (CSS), la cual se a desenvuelto con normalidad y en un clima más positivo que en anteriores veces, añadir finalmente que se a realizado sin la presencia del Servicio de Prevención Propio y del Jefe de Personal de la provincia de BCN que a su vez actúa como asesor del Servicio de Prevención, pero que a su vez actúa asesorando sólo para la Representación de la Empresa, pero que a su vez...., con el siguiente orden del día:

1. Firmas pendientes del acta de la reunión ordinaria del CSS de diciembre del 2009.
   
2. Repaso a los puntos del acta de la reunión ordinaria del CSS de diciembre del 2009.
   
3. Repaso a las deficiencias recogidas en los chequeos mensuales del mes de febrero del 2010.
   
4. Suelo levantado en el vestuario femenino del centro de Cornellà.
   
5. Protector izquierdo trilateral nº 3 no hay (no es el cristal), centro de Cornellà.
   
6. Cristal protector trilaterales 1 y 2 (no hay), centro de Cornellà.
   
7. Entrada de agua paso entre naves del centro de Cornellà.
   
8. Cristal Bie roto en el centro de Cornellà.
   
9. Cuadro eléctrico y encendido de focos en el centro de Barberà.
   
10. Muelles Combursa.
    
11. Carretillas Elevadoras de gas-oil.
    
12. Varios.

En cuanto esté confeccionada el acta por el secretario de CSS, os trasladaremos debidamente la información de la reunión del Comité de Seguridad y Salud por medio de los tablones físicos que hay dispuestos en la Empresa.

Mediciones de Ruido e Iluminación

Los días 9 y 23 de febrero del 2010 se realizaron en los centros de trabajo de Barberà del Vallés y Cornellà del Llobregat varias mediciones de iluminación y ruido por parte del Servicio de Prevención Ajeno de las cuales extraemos a rasgos generales las siguientes conclusiones a las espera de todos los informes:

Mediciones de ruido en el centro de Barberà del V.: A nivel general "Regular/Bien" a excepción de las Carretillas Elevadoras que las podemos calificar como "Regular/Mal".

Mediciones de Iluminación en el centro de Barberà del V.: En el departamento de administración de Bien/Muy Bien. En el almacén Mal/Muy Mal.

Mediciones de iluminación en el centro de Cornellà del LL.: En el departamento de administración de Bien/Muy Bien. En el almacén Regular/Bien.

Inspección de Trabajo (Riesgos psicosociales e Higiene Industrial)

El Comité de Empresa ha sido citado para el próximo día 11 de febrero del 2010 en los locales de Inspección de Trabajo de la ciudad de Barcelona.

En la mencionada citación está previsto abordar la Evaluación de Riesgos Psicosociales y las Condiciones Ambientales de Temperaturas de los Trabajadores de Transportes Ochoa de los centros de trabajo de Barberà del Vallés y Cornellà del llobregat.

Aprovechamos la ocasión para informaros que hoy día 9 de febrero se realizarán las mediciones de iluminación en el centro de trabajo de Cornellà del Llobregat.

Citación en Inspección de Trabajo

Hoy nos ha informado el departamento de RR HH de la provincia de Barcelona y a su vez el Servicio de Prevención Propio, que la Empresa y los Delegados de Prevención de los centros de trabajo de Barberà del Vallés y Cornellà del Llobregat, hemos sido citados para el próximo día 11 de febrero del 2010 en Inspección de Trabajo y Seguridad Social en referencia a las condiciones de trabajo de temperaturas y riesgos psicosociales.

Televisión Rusa, accidente laboral

Entrevista de la televisión rusa sobre un accidente laboral muy serio ocurrido porque los trabajadores PRESUNTAMENTE habían estado bebiendo mucho ...

Mediciones de exposición al frío II

Según el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, la exposición a las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no debe suponer un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.

Los días 15 y 19 de enero el Servicio de Prevención Ajeno realizó mediciones de temperaturas por exposición al frío.

La temperatura exterior del centro de trabajo de Barberà del Vallés el día 15 a las 7:49 horas fue de 7,6ºC y dentro del almacén el puesto de trabajo con la máxima temperatura fue de 11,5ºC y la mínima de 8ºC. Estas temperaturas constatan que en un día que la temperatura exterior es de 7,6ºC los trabajadores estamos expuestos a un diconfort térmico y posiblemente a condiciones de stress térmico. Como modo de ejemplo de que posiblemente trabajamos en condiciones de stress térmico, el mismo mes de enero del año 2009 la estación metereológica de Barberà del V. recogió la Temperatura mínima: -3.0 °C el dia 8 a les 08:00.

En cuanto al centro de Cornellà del Llobregat la temperatura exterior el día 19 a las 8:00 horas fue de 10,3ºC y dentro de los almacenes el puesto de trabajo con la máxima temperatura fue de 14,8ºC y la mínima de 12,1ºC. Como en el centro de Barberà del Vallés estas temperaturas constatan que en un día que la temperatura exterior es de 10,3ºC, los trabajadores estamos expuestos a un disconfort térmico y que en días que la temperatura exterior es más baja posiblemente trabajamos en condiciones de stress térmico. Por ejemplo la estación metereológica más cercana al centro de trabajo de Cornellà del Llobregat este mismo mes de enero del 2010 recogió la Temperatura mínima: 0.4 °C el dia 10 a les 09:00.

Estas mediciones no han deparado ninguna sorpresa y no dejan de ser una lotería frente al resto de mediciones de los 364 días del año que no se realizan, simplemente es cuestión de que la Empresa se conciencie de nuestras condiciones laborales y se implique más en medidas correctoras eficientes y velar para que se apliquen, pues llevamos trabajando en las instalaciones unos añitos bajo las condiciones antes mencionadas.

En cuanto a los puestos de trabajo de administración se realizaron mediciones sin nada que resaltar puesto que la temperatura está regulada por la climatización.

Mediciones de exposición al frío

Según el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, la exposición a las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no debe suponer un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.

El próximo día 15 y 19 de enero del 2009, está previsto realizar mediciones de temperaturas por exposición al frio en los centros de trabajo de Barberà del V. y Cornellà del Llob.

A fecha de hoy la Empresa y el Servicio de Prevención Ajeno, no han informado a los Delegados de Prevención que metodos de medida y características mínimas de los intrumentos se van a utilizar durante el proceso de evaluación.

En los centros de trabajo se han constatado temperaturas por debajo de los 10ºC, sin ir más lejos hoy se ha alcanzado la temperatura de 1ºC en el centro de Barberà del Vallés.

Cuando la temperatura de los lugares de trabajo es inferior a 10ºC y especialmente en los trabajos que, por las características del proceso y las operaciones a desarrollar, deban realizarse en ambientes fríos, se recomienda evaluar el riesgo de estrés térmico por frío mediante el método descrito en la norma experimental UNE-ENV ISO 11079: 98 Evaluación de ambientes fríos. Determinación del aislamiento requerido para la vestimenta. Se recomienda que los métodos de medida y las características mínimas de los instrumentos para medir los parámetros físicos necesarios para la evaluación del riesgo de estrés térmico sean los indicados en la norma UNE-EN 27726:95 Ambientes térmicos. Instrumentos y métodos de medida de los parámetros físicos.

Reunión ordinaria del CSS

Hoy se ha llevado a cabo la reunión ordinaria del Comité de Seguridad y Salud en el centro de trabajo de Cornellà del Llobregat.

La verdad es que el resultado de la reunión ha sido desesperanzadora, se ha tratado una variedad de temas de los centros de Barberà y Cornellà por ejemplo de los mecanismos de higiene de vestuarios, caídas a mismo nivel por resbalones, temperaturas de verano e invierno, iluminación, muelles, evaluación psicosocial, riesgos de atropellos, puertas de emergencia, abrigos de los muelles, estanterías, planos de evacuación, pasos peatonales, protecciones a salientes, acceso seguro a lugares, condiciones de las jaulas, seguridad para destascar palets, etcétera.

Como habeis comprobado son multitud de temas y alguno nos habremos dejado, esto se debe a que algunos temas se arrastran incluso desde el año 2004, además de las nuevas situaciones que se presentan en el día a día.

Sin querer clasificar y/o calificar la intención, si que entedemos que en la reunión se produce un exceso de monopolización del Servicio de Prevención Propio de la Empresa, que no permite que el Comité de Seguridad y Salud acabe desarrollandose con normalidad.

Esta situación provoca que los temas no se cierren, limitando nuestra actuación para los intereses de los Trabajadores que representamos en ambos centros.

Ver funciones del CSS

Resumen "reunión subcontratas"

El pasado día 20 de noviembre se celebró la reunión ordinaria de coordinación en la que estuvieron representadas Transportes Ochoa, Tot Net, Prosegur y Randstad Project Services.

La reunión se puede resumir en los siguientes puntos:

Tot Net, informa que en noviembre del 2008 se realizó la Evaluación de Riesgos y que en abril del 2009 se actualizó el procedimiento de concurrencia con el departamento de mantenimiento del centro de Barberà del Vallés.

A petición nuestra, comunicaron que la Empresa tiene 2 Delegados de Prevención.

Prosegur, informa que a realizado un listado actualizado del personal de sus trabajadores en el centro de Barberà del Vallés.

Comunica que actualizan la Evaluación de Riesgos anualmente y que no consta que hayan producido cambios.

A petición nuestra, dicen que tienen en la Empresa varios Delegados de Prevención sin concretar su número.

Randstad Project Services, se acuerda cambiar de lado la señalización de los pasos peatonales del centro de Cornellà del Llobregat.

No se llega a un acuerdo para eliminar los riesgos de saltar por encima de la cinta transportadora junto al carrusel.

Proponemos que junto al informe de investigación se incorpore copia del protocolo para evitar ajustar o equilibrar manualmente un palet de carga durante su movimiento por los carriles o transportadores de la Sección de Logística del centro de Barberà del Vallés.

Informan que están a la espera del nombramiento de un Delegado de Prevención.

Delegados de Prevención de CCOO

Reunión de Empresas subcontratadas

Mañana día 20 de noviembre, hemos sido convocados a una reunión en el centro de Cornellà del Llobregat con las Empresa subcontratadas que desempeñan labores en los centros de trabajo de Barberà y Cornellà, conforme al Real decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales.

Nuestra Empresa como titular de los centros de trabajo de Barberà y Cornellà debe coordinar la prevención y una de las herramientas son las reuniones ordinarias, en las cuales cada parte expone lo que proceda respeto a la Prevención y Riesgos laborales. Estas Empresas son las que se dedican a la limpieza, conductores, vigilantes, etcétera.

Si te interesa más información sobres las contratas y subcontratas enlaza aquí.

Delegados de Prevención de CCOO

Aplazada la reunión en Cornellà

Sentimos comunicaros que el pasado día 18 del presente mes, el departamento de Recursos Humanos nos ha informado que se aplaza la reunión extraordinaria con motivo del accidente de trabajo ocurrido la semana pasada en el centro ubicado en la localidad de Cornellà del Llobregat.

Como recodareis un operario sufrió una caída al hueco que existe en la cinta mientras desarrollaba la tarea de destascar un palet.

Para la aludida reunión extraordinaria se solicitó la participación de los Delegados de Prevención de los centros afectados y origen del centro de trabajo del empleado, y de un técnico del Servicio de Prevención Propio especializado en Seguridad en el Trabajo para actuar conjuntamente conforme al artículo 15 "Principios de la acción preventiva" de la LPRL.

Según nos ha informado el departamento de Recursos Humanos la reunión está prevista que se realice la próxima semana del 23 de noviembre.

Delegados de Prevención de CC OO

Accidente en el centro de Cornellà.

Los Delegados de Prevención hemos solicitado una reunión extraordinaria del CSS (Comité de Seguridad y Salud), con motivo del AA TT ocurrido esta semana en el centro de trabajo ubicado en la localidad de Cornellà del Llobregat. ´

Un operario sufrió una caída al hueco que existe en la cinta mientras desarrollaba la tarea de destascar un palet, por fortuna las consecuencias hacia su salud no fueron graves.

Esta operación se produce periodicamente y debemos añadir que ya a ocurrido otro accidente en las mismas condiciones pero las consecuencias hacia el trabajador afectado fueron bastante peor hacia su integridad física.

Entendemos de vital importancia realizar una reunión extraordinaria del CSS y con la participación de los Delegados de Prevención de los centros afectados y origen del centro de trabajo del empleado. También se ha solicitado la presencia de un técnico del Servicio de Prevención Propio especializado en Seguridad en el Trabajo y actuar conjuntamente conforme al artículo 15 "Principios de la acción preventiva" de la LPRL.

Por último informaros que la mencionada reunión se a solicitado para el próximo día 20 de noviembre en el centro de Cornellà.

Delegados de Prevención de CCOO