Tablas salariales 2009 (provisionales)

Compañeras y compañeros:
Como sabéis, ha salido la sentencia del Incremento (2% IPC previsto), desfavorable a los intereses de los trabajadores y trabajadoras del sector.
El incremento a aplicar en 2009 es, según la mencionada sentencia, el 1% (diferencial con el IPC pactado en convenio) y al final de año revisión al IPC Real a partir del 0%.
Desde CCOO consideramos inadmisible la postura y los argumentos, de dos de los tres magistrados. Como no podía ser de otra manera ante este atentado a los derechos de los trabajadores y las trabajadoras, se interpuso recurso al
Tribunal Supremo.
Hasta la Resolución del Tribunal Supremo es de aplicación la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya.
El pasado 26 de octubre de 2009, la Comisión Paritaria, - con representación de TRANSCALIT, ACET y CCOO -, dispuso el registro y publicación de las TABLAS SALARIALES PROVISIONALES, como mandata el Convenio Colectivo, en su articulo 4º. En este acto dejamos clara nuestra posición, manifestando que nos damos por enterados de las TABLAS SALARIALES PROVISIONALES, re-afirmándonos en nuestra pretensión inicial, de aplicación del IPC previsto.
Así pues, las TABLAS SALARIALES PROVISIONALES que os hacemos llegar, no son producto de un acuerdo con la patronal, sino una imposición judicial, a la espera de la resolución del RECURSO planteado.
Sin embargo, la aplicación inmediata de estas TABLAS SALARIALES PROVISIONALES dará lugar a la correspondiente regularización de salarios sobre el 1% diferencial con el IPC, y sus atrasos, siempre de forma provisional, a la espera de la resolución del RECURSO planteado.

José Villares Barroso (Secretario General)

Ver tablas en el apartado salarios Aquí

Aplazamiento reunión del CSS

Queremos informaros que la reunión ordinaria del CSS ha sido aplazada hasta el día 29 de octubre del 2009 a las 13:00 horas a petición de los Representantes de la Empresa que integran el CSS.

Añadir que la Empresa nos ha comunicado la inasistencia del Representante del Servicio de Prevención Propio titulado en psicología aplicada al trabajo. Esta ausencia se realiza a pesar de haber solicitado su presencia para abordar los puntos de la reunión relacionados con la Evaluación Psicosocial.

DP CC OO

Lotería de navidad 2009

Ya teneis a vuestra disposición la lotería del sorteo extraordinario de navidad de éste año 2009. Sólo se serviran décimos, interesados preguntad por Loli en Barberà y Paco en Cornellà, (FECHA LÍMITE 14/12/09).

Orden del día de la Reunión ordinaria de octubre del CSS

REUNIÓN DEL CSS DEL DÍA 28/10/09

ORDEN DEL DÍA:

-Devolución y firma de las actas del CSS.
-Repaso a los puntos del acta de la reunión anterior del CSS.
-Medidas correctoras para temperaturas superiores al R.D. 486/1997 en los centros de Barberà y Cornellà.
-Iluminación insuficiente en los centros de Barberà y Cornellà.
-Mantenimiento muelles Combursa en los centros de Cornellà y Barberà.
-Formación protocolo de materias peligrosas en los centros de Barberà y Cornellà.
-Calendario del proceso de la evaluación psicosocial Istas21.
-Compromiso del grupo de trabajo de la evaluación Istas21
-Entrega de escritos en el centro de Cornellà.
-Carretillas Elevadoras que invaden los pasos de peatones en el centro de Cornellà.
-Riesgo de atropello en la zona picking del centro de Cornellà.
-Puerta de emergencia entre naves del centro de Cornellà.
-Marquesina muelle 6 del centro de Cornellà.
-Travesaño doblado en las estanterías del silo de Cornellà.
-Planos de evacuación del centro de Cornellà.
-Señalización al paso de camiones en la salida de emergencia junto al reloj de Barberà.
-Condiciones higiénicas de la fuente de agua potable del almacén de Barberà.
-Protección de botones y tornillos en las rampas del centro de Barberà.
-Botiquín en la entrada de los Wc´s de la oficina del centro de Barberà.
-Abrigo del muelle 17 en malas condiciones que impide la entrada de luz a la plataforma, en el centro de Barberà.
-Salientes cortantes de las plataformas 3332 y 3368 del centro de Barberà.
-Acceso a paquetería atascada en la rampa de reetiquetaje, en el centro de Barberà.
-Varios.

(art. 3.c del Reglamento del CSS: asimismo se introducirá un punto de varios, en el que los trabajadores/as pueden hacer llegar sus opiniones, propuestas y quejas. Todo ello previamente canalizado por cualquiera de los representantes que integran el CSS).

Delegados de Prevención de CC OO

Vacaciones y baja en la SS SS

Els treballadors que estan de baixa mantenen el seu dret a gaudir de les vacances

(El Tribunal de Justícia europeu modifica la doctrina del Tribunal Suprem espanyol‏)

La Unió Europea existeix i, en ocasions, moltes més de les que els ciutadans i les ciutadanes som capaços de percebre, les seves institucions són determinants per a les nostres condicions de vida i treball. Així ho hem pogut comprovar amb una sentència del Tribunal Suprem espanyol en relació a drets dels treballadors com són la baixa per incapacitat temporal i les vacances.

Ens expliquem: El Tribunal Suprem s'ha vist obligat a modificar la seva doctrina, fixada en la sentència del 3 d'octubre del 2007, com a conseqüència d'una sentència posterior dictada pel Tribunal de Justícia de les Comunitats (STJCE) de gener d'aquest any 2009 que interpretava una Directiva de la Unió Europea que regula per a tota la UE la normativa mínima en matèria de salut i seguretat en relació a l'ordenació del temps de treball.

El tema en qüestió té una incidència fonamental en les relacions laborals del nostre país. Fins ara el Tribunal Suprem espanyol considerava que si, un cop fixat el període de vacances, per conveni col•lectiu o acord individual en una data concreta, el treballador o treballadora es veia obligar a passar a la situació d'incapacitat temporal i els períodes d'una situació -vacances- i l'altra -IT- coincidien, l'empresa no tenia cap obligació de facilitar el gaudiment de les vacances en un altre període un cop finalitzada la situació d'incapacitat temporal del treballador o treballadora. L'opinió del tribunal europeu és exactament la contrària i en la sentència de gener d'enguany, amb uns arguments força interessants, diferencia clarament el paper social del període de les vacances en relació al de baixa per malaltia.

I com que les decisions del tribunal comunitari en interpretació de la normativa de la UE obliguen tots els països i les institucions, el Tribunal Suprem espanyol s'ha vist obligat a modificar radicalment la seva doctrina. A partir d'ara, si un treballador o treballadora espanyol que tingui fixades les seves vacances prèviament -per conveni o acord individual- passa a estar en situació d'incapacitat temporal abans d'iniciar-se el període de vacances -una altra cosa diferent és si agafa la baixa mentre està de vacances- tindrà dret que l'empresa li concedeixi un altre període de vacances un cop finalitzada la situació d'IT.

CCOO