La Sección Sindical de CCOO se reunió el pasado día 18 de diciembre para debatir las tablas salariales provisionales para el año 2009.
El pasado día 26 de octubre del 2009, la comisión paritaria, con representación patronal de TRANSCALIT y ACET y por la parte social de CCOO, dispusieron el registro y publicación de las Tablas salariales provisionales, como mandata del Convenio Colectivo, en su artículo 4 Ámbito Temporal que dice "El presente Convenio, entrará en vigor a todos los efectos el día 1 de Enero de 2007 y tendrá una duración hasta 31 de Diciembre del año 2.010, con independencia de la fecha de su publicación en el B.O.P. y/o D.O.G., excepción hecha de las dietas, de conformidad con lo previsto en el artículo 25.
Dado el carácter retroactivo del presente Convenio los atrasos a que dé lugar la aplicación del mismo, serán abonados
en el plazo máximo de un mes a partir de la fecha de notificación a las partes del acuerdo de registro y disposición de publicación por parte de la Autoridad Laboral, conforme a lo previsto en el Art. 90 de REAL DECRETO LEGISLATIVO 1/1.995 de 24 de Marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, sin perjuicio de acuerdo formalizado por escrito entre empresa y representantes de los trabajadores."
Dado el carácter retroactivo del presente Convenio los atrasos a que dé lugar la aplicación del mismo, serán abonados
en el plazo máximo de un mes a partir de la fecha de notificación a las partes del acuerdo de registro y disposición de publicación por parte de la Autoridad Laboral, conforme a lo previsto en el Art. 90 de REAL DECRETO LEGISLATIVO 1/1.995 de 24 de Marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, sin perjuicio de acuerdo formalizado por escrito entre empresa y representantes de los trabajadores."Sin embargo a fecha de hoy la Empresa no ha realizado la aplicación inmediata de las Tablas salariales provisionales que deben dar lugar a la correspondiente regularización de salarios sobre el 1% diferencial con el IPC, y sus atrasos, de forma provisional, a la espera del recurso planteado por las representaciones sindicales.
A nuestro entender la Empresa no está cumpliendo con el Convenio Colectivo del sector en perjucio de una merma economica hacia los trabajadores afectados, por lo que hoy día 21 de diciembre del 2009 se ha procedido a solicitar un proceso amistoso de conciliación en el Tribunal Laboral de Catalunya, seguiremos informando al respecto.
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