Reunión ordinaria del CSS (Feb)

Esta misma mañana se a celebrado la reunión ordinaria del Comité de Seguridad y Salud (CSS), la cual se a desenvuelto con normalidad y en un clima más positivo que en anteriores veces, añadir finalmente que se a realizado sin la presencia del Servicio de Prevención Propio y del Jefe de Personal de la provincia de BCN que a su vez actúa como asesor del Servicio de Prevención, pero que a su vez actúa asesorando sólo para la Representación de la Empresa, pero que a su vez...., con el siguiente orden del día:

1. Firmas pendientes del acta de la reunión ordinaria del CSS de diciembre del 2009.
   
2. Repaso a los puntos del acta de la reunión ordinaria del CSS de diciembre del 2009.
   
3. Repaso a las deficiencias recogidas en los chequeos mensuales del mes de febrero del 2010.
   
4. Suelo levantado en el vestuario femenino del centro de Cornellà.
   
5. Protector izquierdo trilateral nº 3 no hay (no es el cristal), centro de Cornellà.
   
6. Cristal protector trilaterales 1 y 2 (no hay), centro de Cornellà.
   
7. Entrada de agua paso entre naves del centro de Cornellà.
   
8. Cristal Bie roto en el centro de Cornellà.
   
9. Cuadro eléctrico y encendido de focos en el centro de Barberà.
   
10. Muelles Combursa.
    
11. Carretillas Elevadoras de gas-oil.
    
12. Varios.

En cuanto esté confeccionada el acta por el secretario de CSS, os trasladaremos debidamente la información de la reunión del Comité de Seguridad y Salud por medio de los tablones físicos que hay dispuestos en la Empresa.

Mediciones de Ruido e Iluminación

Los días 9 y 23 de febrero del 2010 se realizaron en los centros de trabajo de Barberà del Vallés y Cornellà del Llobregat varias mediciones de iluminación y ruido por parte del Servicio de Prevención Ajeno de las cuales extraemos a rasgos generales las siguientes conclusiones a las espera de todos los informes:

Mediciones de ruido en el centro de Barberà del V.: A nivel general "Regular/Bien" a excepción de las Carretillas Elevadoras que las podemos calificar como "Regular/Mal".

Mediciones de Iluminación en el centro de Barberà del V.: En el departamento de administración de Bien/Muy Bien. En el almacén Mal/Muy Mal.

Mediciones de iluminación en el centro de Cornellà del LL.: En el departamento de administración de Bien/Muy Bien. En el almacén Regular/Bien.

Atrasos

Como conocéis el pasado día 10 de febrero del 2010 se firmaron las tablas salariales provisionales del año 2009 actualizadas con el incremento del 0,8% del IPC Real del año 2009 y las tablas salariales provisionales del año 2010 con el 1% del diferencial establecido en el Convenio Colectivo del Sector.

Pués bien, la Empresa nos ha confirmado que dentro de las dos primeras semanas del mes de marzo hará efectivo el ingreso de los atrasos generados.

Notas de Prensa (Huelga)

PRIMERA.-Convocatoria de Huelga

SEGUNDA.-Acuerdo y desconvocatoria de Huelga

CCOO, contra la propuesta de atrasar la edad de jubilación

CCOO de Cataluya convoca con UGT manifestaciones el martes 23 de febrero para protestar por una de las medidas aprobadas por el Consejo de Ministros del Gobierno de nuestro país el viernes 29 de enero: la de atrasar la edad legal de jubilación a los 67 años, ver más.

Las manifestaciones tendrán lugar el día 23 de febrero en las siguientes poblaciones:

Barcelona (18'00h en la Plaça Urquinaona)

Lleida (18'30h en la Avinguda Catalunya, 2 -sede de CCOO-)

Girona (18'00h, Plaça de la Independència)

Tarragona (19'00h en la Rambla Nova -estatua dels Despullats-)

Tortosa (19'30h, CAP del Temple)

¿Jubilación a los 67? Ni de coña!

Sobreseido el proceso del Presidente del Comité de Empresa

Con fecha de 12 de febrero del 2010 hemos tenido conocimiento del sobreseimiento del proceso penal que había iniciado la Empresa Transportes Ochoa contra el Presidente del Comité de Empresa de Barberà/Cornellà. Es decir, la evidencia de la inexistencia de delito del inculpado que dicta un juez, suspendiendo un proceso por falta de causas que justifiquen la acción de la justicia.

Paralelamente el pasado día 9 de febrero del 2010 se celebró la vista entre la Empresa Transportes Ochoa y el Presidente del Comité de Empresa de Barberà/Cornellà en el CEMAC, con el resultado de "Sin acuerdo".

Huelga desconvocada

En Barcelona, a las 10:00 horas y ante el Tribunal Laboral de Catalunya, nos hemos reunido la Representación Legal de los Trabajadores de CCOO y UGT de los Comités de Empresa de Barberà/Cornellà y el Prat del Ll. y la Empresa la cual solicitó retrasar el inicio de la mediación prevista a las 09:00 horas.

La exposición de los hechos que son origen del conflicto, de sus objetivos y reinvindicaciones, se basa en la negociación de los traslados y posibles perdidas de puestos de trabajo.

Una vez abierto el acto y tras la propuesta de la Empresa de aumentar dos ó tres días de compensación por encima del mínimo legal de los 20 días por año con un máximo de doce meses, y por parte de la Representación de los Trabajadores de negociar planes sociales para el personal que no acepta los traslados forzados, bajas incentivadas, planes de formación, etcétera.

Finaliza con la comunicación de la Empresa de dejar sin efecto los traslados comunicados con fecha 1 de febrero del 2010, por lo que el Comité de Huelga decide ante la medida anunciada por la Empresa de dejar sin efecto los traslados, desconvocar formalmente la Huelga prevista para los días 18 y 25 de febrero del 2010.

Por último agradecer el apoyo de los trabajadores pero sin bajar la guardia, sólo lamentar la falta de solidaridad y sensibilidad hacia los trabajadores afectados de los Representantes Sindicales de la USO y el Grupo Independiente.

Tablas salariales de los años 2009 y 2010 del convenio de transporte de mercancías y logística de la provincia de BCN

Ayer día 10 de febrero del 2010 se firmaron las tablas salariales provisionales del año 2009 actualizadas con el incremento del 0,8% del IPC Real del año 2009 y las tablas salariales provisionales del año 2010 con el 1% del diferencial establecido en el Convenio Colectivo del Sector.
La firma de las tablas arriba mencionadas dan lugar al correspondiente pago de los atrasos generados y el incremento para el año 2010, ver más.

Asamblea de trabajadores

En el día de hoy se han celebrado las diferentes asambleas en los centros de trabajo de Barberà del Vallés, Cornellà del Llobregat y Prat del Llobregat, las cuales se han desarrollado con total normalidad.

Durante las diferentes asambleas han participado la gran mayoría de trabajadores, pero lamentablemente con las excepciones de los ¿Representantes de los Trabajadores? del Grupo Independiente y USO los cuales no han mostrado ningún interés hacia el devenir de los afectados.

En las diversas asambleas se a debatido la convocatoria de huelga para los días 18 y 25 de febrero y horarios de los paros a realizar; mediación del Tribunal Laboral de Catalunya al conflicto; denuncias; proceso unilateral de traslados forzosos por parte de la Empresa, etcétera.

Por último agradecer la gran acogida de trabajadores a las asambleas convocadas de los tres centros de trabajo y participación en las mismas con total libertad.

Tristemente hoy y futuro

En principio los subcontratados son más baratos, pero, a la larga, ofrecen un ahorro en costes, como los despidos, por ejemplo, ver más.

Huelga en Transportes Ochoa

El Sindicato CC OO ha iniciado en el día de hoy el proceso de convocatoria de HUELGA respaldada por la totalidad de miembros de CC OO y UGT de los Comités de Empresa de Barberà/Cornellà y El Prat de Transportes Ochoa de la provincia de Barcelona.

Está previsto realizar los paros cómo mínimo los día 18 y 25 de febrero del 2010 en los centros de trabajo de Barberá del Vallés, El Prat del Llobregat y Cornellá del Llobregat.

En las respectivas asambleas que hay previstas para mañana día 10 de febrero del 2010, se informará del proceso de la convocatoria de HUELGA y otras movilizaciones.

La HUELGA se realizará con motivo de los traslados forzados que ha iniciado la Empresa contra los compañeros de trabajo a la localidad aragonesa de Zaragoza.

Inspección de Trabajo (Riesgos psicosociales e Higiene Industrial)

El Comité de Empresa ha sido citado para el próximo día 11 de febrero del 2010 en los locales de Inspección de Trabajo de la ciudad de Barcelona.

En la mencionada citación está previsto abordar la Evaluación de Riesgos Psicosociales y las Condiciones Ambientales de Temperaturas de los Trabajadores de Transportes Ochoa de los centros de trabajo de Barberà del Vallés y Cornellà del llobregat.

Aprovechamos la ocasión para informaros que hoy día 9 de febrero se realizarán las mediciones de iluminación en el centro de trabajo de Cornellà del Llobregat.

Movilizaciones contra traslados forzosos (Importante)

Como ya informamos, ante la decisión que ha tomado recientemente la Empresa de imponer traslados de trabajadores a la localidad de Zaragoza, el día 4 de febrero del 2010 los Comités de Empresa de BARCELONA y BARBERA/CORNELLA han comunicado a la Empresa la intención de convocar asambleas en los centros de trabajo de la provincia de Barcelona el próximo día 10 de febrero del 2010, con el siguiente orden del día:

1. Traslado a Zaragoza de compañeros/as de los centros de trabajo de Barberà del Vallés y Prat del Llobregat.



2. Movilizaciones a realizar.



3. Ruegos y preguntas.

En las mencionadas asambleas estarán presentes los respectivos Comités de Empresa, siendo invitados las representaciones de CC OO y UGT, entre las movilizaciones a debatir cabe destacar MANIFESTACIONES, DENUNCIAS, HUELGA LEGAL, etcétera..., aprovechamos la ocasión para invitarte a colaborar con la encuesta que encontrarás en la columna de la derecha, grácias.

¡DERECHOS LABORALES, SÍ! ¡DERECHOS SEÑORIALES, NO!

Nos ven como monos

Cuentan que metieron a 5 monos en una jaula. En mitad de una jaula una escalera y en lo alto de esta unos buenos plátanos. Cuando uno de los monos intentaba subir para coger fruta, el resto recibía una descarga eléctrica. Así, los simios pronto aprendieron que si alguno de sus compañeros intentaba subir, tenían que reaccionar. Empezaron a apalear al que intentaba merendar plátano. Todos aprendieron que subir no era bueno porque se iban a ganar unas cuantas collejas.
Entonces, cambiaron a uno de los monos. Metieron uno que no había estado en la jaula. Lógicamente, este tan pronto entro intentó subir a la escalera. Cosa a la que el resto respondió con una buena paliza. Enseguida desistió. En ese momento, cambiaron un segundo mono. Sucedió lo mismo, salvo que esta vez el último de los monos en entrar se unió al festín de galletazos que se estaba ganando el nuevo. Más enérgicamente que ningún otro además. Sabía que subir daba problemas y que era como se debía actuar, así lo hacía el grupo.
Fueron cambiando todos los monos hasta que llegó el momento en que no había ningún mono de los que estaba al principio. Pero todo siguió igual. Aunque ninguno de ellos jamás había recibido una descarga, todos apaleaban al que intentaba subir. ¿Y Por qué ? Si puediesen hablar dirían algo así como: “Pues porque se ha hecho toda la vida así“. Nada les impedía subir a comer fruta, salvo una norma establecida que ellos realmente desconocían.

Para los que les gusten estas historietas, es clara la moraleja.

Huelga

Participar en el enlace de tu derecha "Encuesta: ¿Es justo realizar huelga en caso de traslados forzosos de compañeros de trabajo? "

Movilizaciones contra traslados forzosos

Como ya informamos, ante la decisión que ha tomado recientemente la Empresa de imponer traslados de trabajadores a la localidad de Zaragoza, ayer día 4 de febrero del 2010 se a comunicado a la Empresa la intención de convocar asambleas en los centros de trabajo de la provincia de Barcelona el próximo día 10 de febrero del 2010, con el siguiente orden del día:

1. Traslado a Zaragoza de compañeros/as de los centros de trabajo de Barberà del Vallés y Prat del Llobregat.
   
2. Movilizaciones a realizar.
   
3. Ruegos y preguntas.

En las mencionadas asambleas estarán presentes los respectivos Comités de Empresa, siendo invitados las representaciones de CC OO y UGT, entre las movilizaciones a debatir cabe destacar MANIFESTACIONES, DENUNCIAS, HUELGA LEGAL, etcétera...

¡DERECHOS LABORALES, SÍ! ¡DERECHOS SEÑORIALES, NO!

Tablas salariales Mercancias Barcelona‏

"El pasado 21 de enero se publicaron en el DOGC las tablas provisionales que firmamos en octubre, con el incremento del 1% diferencial establecido en el convenio.

Como ya sabéis el cierre del IPC real de 2009 fue positivo, contra lo que sostuvieron reiteradamente diferentes organizaciones. Concretamente un 0,8 %. El proximo dia 10 de febrero esta previsto la firma de las tablas salariales de Mercancias Barcelona, al alza, siendo esta, a su vez, provisional a la espera de la resolución del recurso planteado ante el Tribunal Supremo.

En la misma línea, y en cumplimiento del 1% diferencial para 2010, se actualizará una nueva tabla provisional para el año 2010 en las mismas condiciones que se firmó la de 2009 (provisional a la espera de la resolución y no como producto de un acuerdo con la patronal).

Os mantendremos informados.

Carlos Pellejero Sector Carretera FSC - CONC

Juicio compañera zona azul Teresa Alonso‏

El próximo Martes 9 de Febrero en el Juzgado de lo social, a las 11:40 horas. Rda. Sant Pere nº52 4ª planta...,tendrá lugar el juicio de la compañera Teresa Alonso despedida injustamente de la empresa EUSAB en Sant Adrià del Besos entre otros argumentos por haber bajado la recaudación de la zona azul.
Esperamos contar con el mayor número de personas, delegados, delegadas asi como trabajadores y trabajadoras posible para hacerle compañia en el juicio y que se vea que el sindicato de CCOO esta y estará siempre presente ante esta y todas aquellas injusticias que detectemos.

Os esperamos Salud
FERNANDO DELGADO

ESTACIONAMIENTO REGULADO

FEDERACION DE SERVICIOS A LA CIUDADANIA-CCOO

ASAMBLEA

Ante la decisión que ha tomado recientemente la Empresa de imponer traslados de trabajadores a la localidad de Zaragoza, los cuales consideramos injustos, extremos y el resto de consideraciones las dejamos en vuestras manos…, hemos decidido convocar asambleas en los centros de trabajo de la provincia de Barcelona el próximo día 10 de febrero del 2010, con el siguiente orden del día y que será comunicada a la Empresa en tiempo y forma:

1. Traslado a Zaragoza de compañeros/as de los centros de trabajo de Barberà del Vallés y Prat del Llobregat.


2. Movilizaciones a realizar.


3. Ruegos y preguntas.
   

En las mencionadas asambleas estarán presentes los respectivos Comités de Empresa, siendo invitados las representaciones de CC OO y UGT, a este ritmo volvemos a las colonias catalanas del siglo XIX...

Citación en Inspección de Trabajo

Hoy nos ha informado el departamento de RR HH de la provincia de Barcelona y a su vez el Servicio de Prevención Propio, que la Empresa y los Delegados de Prevención de los centros de trabajo de Barberà del Vallés y Cornellà del Llobregat, hemos sido citados para el próximo día 11 de febrero del 2010 en Inspección de Trabajo y Seguridad Social en referencia a las condiciones de trabajo de temperaturas y riesgos psicosociales.

Jubilación

CCOO define la propuesta de retraso obligatorio de la edad legal de jubilación hasta 67 años como una medida innecesaria y desproporcionada.

CCOO recuerda que es prioritario culminar el cumplimiento de lo pactado en 2006, especialmente lo referido a la integración de regímenes especiales en el régimen general y concluir la separación de fuentes de financiación.

Al mismo tiempo, precisa CCOO, la propuesta del Gobierno de retrasar la edad legal de jubilación, favorece de manera injustificada la incertidumbre generada por las informaciones y opiniones que recientemente se han difundido en los medios de comunicación, en buena parte incentivadas por la actuación del Ejecutivo, y que arrojan sombras de duda sobre la salud del sistema público de pensiones. Estas valoraciones, no se corresponden con la realidad. “El sistema está sano, funciona y deben evitarse discursos catastrofistas tendentes a justificar planes y reformas que encajan mal en el modelo público de protección social hasta ahora defendido por el Gobierno”, señala el sindicato, ver más.

¿Somos el remero en Transportes Ochoa?, reflexiona

En 1994, se celebró una carrera de remo entre empleados de una empresa japonesa y de otra española. Se dio la salida y los japoneses empezaron a destacar desde el primer momento, llegando a la meta con una hora de ventaja sobre el equipo español. La dirección de la empresa española analizó las causas de tan amarga derrota y advirtió que el equipo japonés estaba compuesto por 10 remeros y un jefe de equipo, mientras que la tripulación española la componían 10 jefes de equipo y un remero, por lo que decidió adoptar las medidas adecuadas.
En 1995, la tripulación japonesa llegó dos horas y media antes que la española. La Dirección se volvió a reunir, y tras un sonoro rapapolvo a la Gerencia, concluyeron que los japoneses habían repetido estrategia (10 remeros y 1 jefe de equipo), mientras que la innovadora tripulación española, remozada tras las eficaces medidas tomadas el año anterior estaba compuesta por 1 jefe de equipo, 2 asesores de gerencia, 7 jefes de sección y 1 remero. La conclusión de la dirección fue unánime: el remero es un incompetente.
En 1996 tras encargar una innovadora trainera al departamento de nuevas tecnologías, la ventaja de los japoneses fue de cuatro horas. El equipo directivo reunido para analizar las causas del nuevo desastre comprobó que el equipo nipón había optado por la ya tradicional formación (1 jefe de equipo y 10 remeros), mientras que el equipo español, tras una auditoría externa y el asesoramiento especial del departamento de Organización, optó por una formación mucho más avanguardista: 1 jefe de equipo, 3 jefes de sección con plus de productividad, 2 auditores de Arthur Andersen y cuatro vigilantes jurado que no quitaban ojo al único remero de la tripulación, al que habían amonestado y castigado quitándole los pluses e incentivos tras el fracaso anterior.
Tras varias horas de reuniones, se acordó que, para la regata de 1997, el remero sea de una contrata externa, "toda vez que, a partir de la vigesimoquinta milla, se ha venido observando cierta dejadez en el remero de plantilla, actitud que roza el pasotismo al llegar a la línea de meta"

Vuelven a la carga

EL COMITÉ DE TRANSPORTES OCHOA DICE:

PRIMERO FUE UN ERE FANTASMA

DESPUES FALSOS DESPIDOS OBJETIVOS

AHORA TRASLADOS A ZARAGOZA...