Encuestas de la Evaluación de Riesgos Psicosociales

El pasado viernes finalizó la fase de la cumplimentación del cuestionario anónimo del método CoPsoQ y que actualmente están resguardados en un lugar seguro y dentro de una urna sellada e identificada por varias firmas.
El cuestionario no contiene códigos de identificación (nombre, DNI, símbolos) de la persona que responde y la información que contiene es confidencial.

El próximo día 6 de mayo del 2010 está previsto informatizar todos los cuestionarios por parte del Grupo de Trabajo.

Toda la información será analizada por personal técnico y del resto de participantes del Grupo de Trabajo, sujeto al mantenimiento del secreto profesional y utilizada exclusivamente para los fines descritos.

En el informe de resultados no podrán ser identificadas las respuestas de ninguna persona de forma individualizada.
La contestación del cuestionario es individual, es un cuestionario que contesta cada trabajador pero no evalúa al individuo, sino a la organización del trabajo.
No hay aparato que mida las características que puede tomar la organización del trabajo, además quien mejor conoce su trabajo es sin duda quien lo realiza, más aún si esta misma persona es la que sufre sus consecuencias. La utilización de este método para evaluar riesgos psicosociales y la planificación de la acción preventiva se realiza de común acuerdo entre la Representación de la Empresa y los Representantes de los Trabajadores.

Denuncia contra Transportes Ochoa

El pasado día 21 de abril del 2010, se celebró el juicio laboral contra Transportes Ochoa por el despido del Presidente del Comité de Empresa de los centros de trabajo de Barberà y Cornellà.
Antes de celebrar el juicio las partes expusieron sus propuestas para intentar llegar a un acuerdo, por parte del abogado de CC OO solicitó la readmisión al puesto de trabajo del Presidente del Comité de Empresa y por la Representación de la Empresa estaba dispuesta a llegar a un acuerdo económico, por lo tanto no hubo acuerdo posible.

En cuanto al juicio, la Empresa solicitó al juez el aplazamiento del mismo, alegando que aún estaba pendiente el recurso de la Empresa del sobreseimiento en el penal, solicitud que fue denegada por el juez.

Por lo demás, el juicio se desarrolló en los mismos parametros de interpretación de imagenes de la denuncia sobreseida y recurrida en el penal, quedando visto para sentencia.

Atrasos 2009

La semana pasada el representante de RR HH en la provincia de Barcelona, nos informó que la Empresa está realizando las revisiones de las nóminas de los atrasos generados durante el ejercicio del año 2009, pero advirtió que se trata de una tarea laboriosa porque se está comprobando manualmente.

Como recordareis el Comité de Empresa detectó irregularidades en las nóminas mencionadas por la falta del pago de atrasos en algunos pluses.

Evaluación de Riesgos Psicosociales (PSQ CAT21 COPSOQ)

Durante los días 19 y 20 de abril se celebrará una serie de asambleas en los centros de trabajo de Cornellà del Llobregat y Barberá del Vallés para informar sobre la metodología PSQ CAT21 COPSOQ y las encuestas que deben cumplimentar los trabajadores de ambos centros de trabajo los días 22 y 23 de abril.

Encuesta sobre la Mutua

Invitamos a los trabajadores de nuestra Empresa a participar en la encuesta que teneis a vuestra disposición en la columna de la derecha (¿Recibes un trato correcto en nuestra Mutua?), la misma estará activada hasta el próximo día 21 de abril del 2010.

Los Independientes no consiguen revocar a los representados sindicales de CCOO de Transportes A. Martin S.L.

El pasado 26 de marzo, y después de una asamblea de trabajadores se votó la propuesta hecha por delegados sindicales independientes cuanto a la revocación de los delegados de CCOO a la empresa Transportas A. Martin, S.L. del Baix Llobregat.
El resultado de la votación no consiguió imponer la voluntad de los independientes y, por lo tanto, los compañeros Salvador Salvador y Francisco González continuarán como delegados sindicales de CCOO.
La defensa de los delegados de los intereses de los trabajadores y las trabajadoras siempre a molestado a la empresa, cosa que ha hecho que a las últimas elecciones esta promoviera la candidatura de los llamados ''independientes''con el único objetivo de aniquilar a los representantes de CCOO.
Por esto, y antes de la votación de la propuesta una cincuentena de delegados y delegadas de CCOO se manifestaron ante la empresa para denunciar estas malas maneras.
Gracias a los votos en contra y las abstenciones en esta desafortunada propuesta, hemos conseguido que la empresa pueda imponer su voluntad sin tener ninguna respuesta ni oposición por parte de los representantes de los trabajadores/as.